După perioada de vară, multe firme își reiau ritmul pe șantiere și în birourile de proiectare. Este un moment bun pentru a decide cine și ce trebuie să învețe în lunile următoare.
Un plan de formare eficient pornește de la proiecte, nu de la cursuri. Merită verificat întâi ce lucrări aflate în derulare sau în licitație cer livrabile BIM ori documentație digitală. Apoi se identifică persoanele care lucrează direct cu aceste cerințe.
Următorul pas este să găsiți punctele în care echipa pierde cel mai mult timp: pregătirea ofertelor, coordonarea dintre specialități sau gestionarea documentelor. Acolo, formarea are cel mai rapid efect.
Nu în ultimul rând, este util ca firma să aibă o persoană de referință pentru BIM, care să urmeze un curs avansat, de Specialist sau Manager BIM, și să-și sprijine colegii.
Echipa ICON Regional ajută angajatorii să transforme aceste răspunsuri într-un plan concret, iar evaluarea inițială a angajaților confirmă ce curs se potrivește fiecăruia. Formarea este gratuită pentru firmele cu cod CAEN 41 sau 71 din Sud-Muntenia, Sud-Est, Sud-Vest Oltenia și Vest.
Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027. Cod SMIS 332884. Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.